公元2045年，由于人类长期燃烧化石燃料，温室气体持续排放，导致全球变暖。在北极，最后的冰川正在消融，可爱的北极熊将会被淹没在冰冷的海水中。
北极冰冠持续消融，玩家所扮演的科学组织必须收集极端气候的数据，说服各国政府做出改变！于此同时，还要保护北极熊族群避免淹没灭绝，情境感十足的合作游戏，玩家团队能否拯救危机？
无家可归的北极熊站在冰上，等待船长的救援。他们站立的冰块正在随着时间的流逝而意外或一步一步地融化。当冰融化时，北极熊会掉入水中。所以，在这场悲剧发生之前选择适当的动作和卡片，相互合作至关重要。

1、将地图图板打开放置在桌中央；
2、移除4块碎冰图案板块，用剩下的六角形板块面朝下填满中间的空格；
3、填满后再将所有六角形板块翻到正面，并移除正面为海洋的板块；
4、在2个直升机图案的板块上放置6个直升机指示物；
5、在红色和橘色板块上各放1只小熊，在绿色板块上各放1只母熊和1只小熊，在蓝色板块上各放1只母熊和1只公熊，在灰色板块上各放1只母熊1只公熊和1只小熊；
6、将温度标志放在8度的位置；
7、在3、6、9、12、15、18的位置上分别放置1个奖励指示物；
8、把数据方位牌洗混，翻开1张作为起始数据，并根据它放置数据指示物；
9、在最中间的六角形板块上放置1个定位旗；
10、将警讯标志放在一旁备用，随机从里面开出1张，将其放置到对应的位置；
11、将融冰标示指示物放置相对应的数字板块上；
12、将10张支援牌面朝下洗混放在旁边备用；
13、从起始玩家开始所有玩家随机抽1个玩家图板作为玩家的救援船，并将相应的船放置到各自的出发点。

游戏共有五种船只可以让玩家选择，每艘船只的移动、装载甚至容量都不相同。玩家的船只板块也同时身兼帮助卡的角色，可以在上面看到回合流程以及船只的能力。
如何擅用各艘船的特性来让行动最佳化，是游戏很重要的部分。身为一个专业人士，乱救一通是不被允许的。

1、玩家动作
游戏是玩家轮流进行各自的回合，轮到玩家时共有三个行动点可以使用，用来执行下面四种动作。

①移动船只
船只可以在冰块间的海洋移动，也可以穿过或停留在支援点与数据上，但不能进入冰块。如果移动结束时停留在支援点上，就可以获得支援卡；停留在数据上则可以直接拿取数据。
有时数据会刚好落在船只无法到达的冰块上，这时玩家也可以用装载行动把相邻的数据装到船上。数据并不会占据船舱。
游戏中每收集到三个数据，都可以解锁一艘船的一个强化能力。
北极熊并不会真的装在船的模型上，而是放到玩家船图板上的船舱区。船舱区也标示了这艘船最多能装载多少只北极熊。

②装载数据或北极熊
为了让北极熊不要因为数量过多而落海，玩家在收集数据的过程中也要适时的使用装载动作拯救北极熊来减少冰块上熊的数量。一个装载动作可以让玩家的船从相邻的冰块装一只熊到船上。

③卸载北极熊
北极熊也不是装到船上就安全了，船的空间有限，玩家必须将船开回基地旁边使用卸载行动，才有空间可以装载新的北极熊。

④破冰
由于每次地图都是随机设置，所以有时也会出现死路或是环状的冰块让玩家难以顺畅的行动，这个时候玩家也可以选择破冰动作，来敲碎一个冰块。

2、北极熊生长
这个阶段会丢掷一颗20面骰，接着检查对应数字的冰块是否还在场上（有可能被玩家破冰或是温度过高融化掉了）。如果还在，则检查冰块上的小熊家庭组成成员为何。

情况一：爸妈都在，生2只小熊；
情况二：爸妈有缺＋有小熊，所有小熊长大；
情况三：爸妈有缺＋没有小熊，升温阶段温度＋1；
注意，当熊不够拿取时，升温阶段温度＋1。

3、升温
玩家回合的最后，就是升温阶段，这个阶段会丢掷一颗升温骰，来判断温度上升几度。
图板的旁边是温度表，用来表示北极当前的温度。玩家也会翻一个警讯标致放在温度表上，表示接下来是几号冰块会融化，一但温度超过那个警讯标致，就表示温度过高，该冰块也融化了。一个冰块融化后，也会抽取另一个警讯标致，玩家可以针对下一个要融化的冰块作一些动作。

整局游戏将进行24个回合，在特定的回合结束时，特定的冰块将会融化。当全部24个回合结束时，所有的冰块会全部融化。玩家需注意，除了固定融化，冰块还会发生随机融化。

游戏结束
当游戏全部的24个回合结束时，游戏也会随之结束。其次当游戏过程中有北极熊落水，游戏结束。当然，如果在游戏进行的过程中，玩家的救援船队已经成功救援了所有的北极熊，游戏也会结束。无论是因为以上哪种原因触发了游戏结束，玩家的救援队都会得到一个共同的分数。
在游戏结束时，玩家的救援队会获得一个分数，这个分数将由全体参与本次救援行动的船长共享。这个分数在一定程度上，体现了玩家的救援队在本次救援行动中表现的好坏。简单来说，救援到的北极熊数量越多，完成救援使用的时间越少，救援队获得的分数也就会越高。玩家可以将自己救援队获得的分数与其他救援队获得的分数进行比较，也可以比较自己在多局游戏中获得的分数，当然，玩家更可以与游戏中提供的评分表进行对比，在评分表中找到属于自己的评价。